Конец зимы — время двух гендерных праздников подряд: 23 февраля (День защитника Отечества) и 8 марта (Международный женский день). Для компании это повод поблагодарить сотрудников — мужчин и женщин — и провести корпоративное мероприятие без банальных застолий. Разберём идеи по форматам: раздельные праздники на 23 февраля и 8 марта, объединяющий гендерный тимбилдинг, подарки сотрудникам и дегустационные форматы под каждый повод.
У совместного праздника на 23 февраля и 8 марта есть плюс — экономия: одна подготовка и одно мероприятие вместо двух. Многие российские компании так и делают, объединяя два праздника в один вечер и не привязываясь к дате. Минус — программа должна быть ёмкой, чтобы ни мужчины, ни женщины не почувствовали себя обделёнными. Раздельные праздники дают более точное попадание: на 23 февраля чествуют мужскую часть коллектива, на 8 марта — женскую. Выбор зависит от того, как в компании распределены мужчины и женщины.
День защитника Отечества хорошо ложится на варианты с соревновательным духом. Что подойдёт мужской части компании:
Международный женский день просит атмосферы и вовлечения. Что подойдёт женской части компании:
Если объединяете праздники, лучший клей для вечера — гендерный тимбилдинг, где формируются мужские и женские команды. Отлично работает кулинарный поединок: коллектив делят на команды из мужчин и женщин, они готовят под руководством шефа или миксолога, а в финале — общая дегустация и голосование. Так поздравление мужчин и женщин перетекает в общее корпоративное мероприятие, которое показывает, что вместе команда — единый механизм. Гендерные праздники — удобный повод провести такое корпоративное мероприятие раз в год для каждого человека в коллективе.
Подарки — важная часть гендерных праздников. Компании дарят сотрудникам как символические, так и полезные подарки: на 23 февраля — мужчинам, на 8 марта — женщинам. Хорошая идея — подарить впечатление, а не вещь: сертификат на коктейльный мастер-класс или дегустацию пригодится каждому сотруднику и заодно станет частью корпоративного мероприятия. Такой подарок работает на весь коллектив: и мужчины, и женщины получают общий приятный опыт, а компания — лояльность сотрудников.
Сколько человек в компании — столько и вариантов: гендерный праздник на 10 человек проводят камерно, а на 50 человек и больше нужна площадка и организация заранее. Организация праздника на 23 февраля и 8 марта обычно начинается за месяц: чем больше человек, тем раньше бронируют площадку. Хорошая организация мероприятия учитывает и мужчин, и женщин, и настроение каждого человека — кто-то хочет активность, кто-то спокойно пообщаться. В среднем на одного человека закладывают бюджет на угощение, программу и подарок.
| Повод | Дегустационный акцент | Активность и подарки |
|---|---|---|
| 23 февраля (мужчины) | Виски, крепкие напитки, крафтовое пиво | Соревновательный тимбилдинг, квиз; подарки мужчинам-сотрудникам |
| 8 марта (женщины) | Коктейли, игристое, вино | Коктейльный мастер-класс, творческий формат; подарки женщинам |
| Совместный праздник | Коктейльное или винное казино на всех | Командный поединок для мужчин и женщин |
Зависит от состава компании. Если мужчин и женщин примерно поровну — удобно совместное корпоративное мероприятие; при сильном перекосе логичнее сделать акцент на большей части коллектива.
Практичный вариант — сертификат на мастер-класс или дегустацию: такой подарок пригодится каждому сотруднику и мужчинам, и женщинам.
В небольшой компании организацию берёт на себя HR; программу (мастер-класс, казино, поединок) удобно доверить профильному подрядчику.
Ещё не выбрали общий формат года? Смотрите обзор форматов, сценариев и бюджета корпоратива в СПб.
Алкогольные форматы — 18+. Чрезмерное употребление алкоголя вредит вашему здоровью.
Соберём формат под повод: виски-дегустацию и мясной сет к 23 февраля, коктейли и игристое к 8 марта или гендерный барный поединок на совместный праздник. Выездной бар к вам в офис или мастер-класс в нашем лофте. Как подарок коллегам — сертификат на мастер-класс.
Летом у корпоратива появляется то, чего нет зимой: свежий воздух, террасы, вода и природа. После напряжённого сезона выезд на открытом воздухе восстанавливает силы и повышает мотивацию лучше любого банкета в закрытом зале. Собрали форматы летнего корпоратива в Санкт-Петербурге — от террасы и крыши до природы, теплохода и выездного бара — и подсказали, что учесть с переменчивой питерской погодой.
Бармен-шоу — это зрелищный номер, в котором профессиональный бармен готовит коктейли с элементами флейринга: виртуозного жонглирования бутылками, шейкером и бокалами, под музыку, свет и иногда пиротехнику. На корпоративе такое шоу работает как яркая точка вечера и повод для общения. Разбираем, что входит в программу, чем бармен-шоу отличается от выездного бара, какие бывают форматы и как выбрать вариант под свой праздник в Санкт-Петербурге.
«Казино» на напитках — это игра-дегустация вслепую, где команды пробуют образцы и угадывают их, зарабатывая очки. Вина, коктейли, пиво или виски здесь заменяют рулетку: азарт есть, а денежных ставок нет. Формат объединяет обучение и соревнование, легко адаптируется под любой корпоратив, тимбилдинг или день рождения компании и одинаково заходит и тем, кто разбирается в напитках, и новичкам. Разбираем, как проходит такая игра, чем отличаются винный, коктейльный, пивной и виски-форматы и кому это подходит.
Коктейльный тимбилдинг — это корпоратив, где команда встаёт за барную стойку: под руководством профессионального миксолога сотрудники учатся смешивать напитки, собираются в команды и соревнуются, кто приготовит лучший коктейль. За один вечер можно научиться готовить несколько классических напитков с нуля. Вместо застолья, где половина коллектива скучает, — общее дело, азарт и результат в бокале. Разбираем, как устроен такой вечер, кому он подходит и что нужно, чтобы заказать коктейльный мастер-класс на корпоратив в Санкт-Петербурге.
Классический банкет с рассадкой, ведущим и конкурсами всё чаще даёт обратный эффект: часть команды скучает, кто-то стесняется участвовать, а вечер проходит «по плану», но без настоящего общения. Если корпоратив в вашей компании приелся, есть смысл уйти от застолья к форматам, где сотрудники не зрители, а участники на равных. Разбираем, почему банкет буксует, и собираем необычные форматы корпоратива в Санкт-Петербурге, которые вовлекают всех — от самого активного до самого скромного коллеги. Именно такой — необычный корпоратив без банкета — всё чаще выбирают компании, которым важна вовлечённость, а не протокол.
Это большой гид по корпоративу в Санкт-Петербурге: разбираем, что такое корпоратив и зачем он нужен, где провести корпоратив и какие форматы корпоративов бывают — от банкета до гастрономического тимбилдинга, — как собрать программу и сценарий, собираем идеи для корпоратива под разные задачи и бюджеты, даём реальные ориентиры цен по СПб на 2026 год и пошаговый план, как организовать корпоратив, который сплотит коллектив, а не пройдёт «для галочки».
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Вы можете взять любой курс/мастер-класс/лекцию и тд. в беспроцентную рассрочку. Проценты платим мы!
Если откажет один банк — отправим заявку в другой
*В будни с 11:00 до 20:00. В выходные — в понедельник
С помощью этих онлайн-тестов:
И выбрать только те, которые интересны
Под свой бюджет
и необходимую задачу
Мы хотим, чтобы от посещения нашего сайта у тебя остались только хорошие воспоминания!
Которые помогут тебе, даже если ты будешь обучаться не у нас
И восполнить пробелы либо самостоятельно, либо с нашей помощью:
И выбрать только те, которые интересны
Под свой бюджет
и необходимую задачу